Jürg A. Rutishauser

Das Märchen von der Ameise

Die kleine Ameise kam jahraus, jahrein täglich pünktlich zur Arbeit und legte sofort los. Sie war sehr produktiv, motiviert und zufrieden mit ihrer Arbeit. Der Chef, der Löwe, war überrascht zu sehen, dass die Ameise völlig selbständig und eigenverantwortlich arbeitete und er dachte: "Wenn die Ameise ohne Aufsicht schon gut arbeitet, dann würde sie unter Aufsicht noch viel produktiver werden!"
So stellte er die Ratte ein, die fundierte Führungserfahrungen hatte und bekannt dafür war, exzellente Berichte zu schreiben. Die Ratte beschloss, zunächst eine geregelte Zeiterfassung einzuführen. Dann brauchte sie noch eine Sekretärin, um die vielen Berichte zu schreiben und stellte die Spinne ein, die alle Daten verwaltete und alle Telefongespräche und E-Mails überwachte.

Der Chef war hoch erfreut über die Berichte der Ratte und bat sie, Grafiken zu erstellen über die Produktionsdaten, Analysen und Entwicklungen, mit denen er bei den Vorstandssitzungen glänzen konnte. Dafür benötigte die Ratte einen neuen PC und einen Farb-Laserdrucker und stellte die Fliege als Leiter der IT-Abteilung ein.

Die Ameise, die immer sehr produktiv und motiviert war, begann, die immer grösser werdende Bürokratie zu hassen wie auch die vielen Besprechungen, die fast ihre gesamte Arbeitszeit in Anspruch nahmen und für die Belange in der Abteilung überflüssig waren.
Der Chef kam zum Entschluss, einen Abteilungsleiter zu benennen für die Abteilung, in der die Ameise arbeitete. Die neue Position erhielt die Schlange, die zwar von der Arbeit in der Abteilung keine Ahnung hatte, jedoch beim Löwen einen "Stein im Brett" hatte. Zuerst bestellte sie sich einen neuen Teppich und einen ergonomischen Bürostuhl für ihr Büro. Zusätzlich brauchte sie noch ein Notebook und einen persönlichen Assistenten, die sie aus ihrer früheren Position mitbrachte, und der ihr half, eine Strategie für eine Optimierung zur Arbeits- und Budgetkontrolle zu erstellen….

Die Abteilung, in der die Ameise arbeitet ist heute ein trostloser Ort, an dem niemand mehr lacht und jeder frustriert ist. Deshalb überzeugte die Schlange den Chef, dass es absolut notwendig sei, eine Untersuchung über die schlechte Arbeitsatmosphäre in der Abteilung zu erstellen. Nach einer Kosten-Nutzen-Analyse der Abteilung, in der die Ameise arbeitete, erkannte der Löwe sehr schnell, dass die Produktivität extrem nachgelassen hatte, und beauftragte den überregional anerkannten Unternehmensberater "Eule", den Fall zu analysieren und Verbesserungsvorschläge zu machen.

Nach 3 Monaten legte die Eule ihren mehrbändigen Bericht vor und stellte abschließend fest: "Die Abteilung ist überbesetzt und daher unwirtschaftlich !"
Raten Sie, wer entlassen wurde? - Natürlich die Ameise, weil sie "…nicht motiviert ist und auch sonst ein negatives Verhalten zeigt."


PS: Die Figuren in diesem Märchen sind rein fiktiv; jede Ähnlichkeit mit Leuten die Sie kennen, sind rein zufällig und ungewollt!

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